Enjeux clés :​

•  Expérience candidat: Proposer une expérience différente et significative auprès de talents dans leurs interactions avec Randstad lors de l’accueil en agence.

•  Sourcing : Développer l’acquisition de profils pénuriques ou pléthoriques via des approches différenciantes & pertinentes.

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Problématique :

• 62% des étudiants ont peur de ne pas trouver d’emploi après leurs études 

• 44 % se disent mal préparés à la recherche du premier emploi 

• 66% des jeunes sont inquiets quant à leur avenir professionnel 

• 34 % des jeunes n’ont pas d’idée précise du métier qu’il souhaite exercer 

• 57% des jeunes considère le fait d’avoir un équilibre vie personnelle et professionnelle est primordiale

 

Solution :

NEO est leur futur partenaire dans leur recherche d’emploi ! Plus qu’une simple application NEO devient un coach et donne des outils, clés en main, pour se surpasser, se différencier mais surtout pour trouver sa place dans le monde du travail.

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Les fonctionnalités de l'application :​

• La Map des offres d’emplois avec le temps de trajet pour se rendre au travail / lieu à proximité

• Messagerie In App (discuter avec le recruteur)

• Profil du candidat, bilan de ses candidatures, portfolio

• Candidatures : barre de recherches, indication du temps de candidature, Candidature simplifiée (lien avec Linkedin, planning, ...)

• Réglage

• Page de connexion

• HomePage